Кросс-культурные семинары и тренинги в EgoRound
Образовательный центр EgoRound приглашает сотрудников российских и зарубежных компаний пройти программы обучения в области кросс-культурных коммуникаций (онлайн или очно).
Цели программ:
-
Ознакомить аудиторию с основными понятиями межкультурного взаимодействия;
-
По-новому оценить влияние национальной культуры на эффективность делового общения;
-
Сформировать навыки моделирования бесконфликтного и эффективного общения в кросскультурной среде;
-
Научить слушателей определять культурный профиль партнера и использовать полученные знания для эффективного сотрудничества.
Методология программ по обучению кросс-культурному взаимодействию построена на использовании активных методов обучения: игровое моделирование (деловые и ролевые игры, групповые дискуссии), анализ ситуаций. Семнары и тренинги по кросс-культурному направлению в EgoRound проводятся на русском или английском языкам (другие языки - по запросу). Каждый участник получает комплект учебно-методических материалов и сертификат по окончании обучения. Возможна организация выездных программ обучения (Россия, СНГ, Европа, Азия, США).
Обучение кросс-культурным коммуникациям в EgoRound возможно по следующим программам:
1. Базовый семинар-тренинг «Основы эффективного межкультурного взаимодействия».
Темы для изучения:
-
Кросскультурная компетентность как основа эффективного делового взаимодействия;
-
Понятия культуры (национальная, профессиональная), этноцентризма, ксенофобии, культурного шока;
-
Роль стереотипов в деловых кросс-культурных коммуникациях;
-
Совместимость и значение вербальных, невербальных и паравербальных каналов восприятия и передачи информации в общении представителей различных культур;
-
Сравнительный анализ деловых культур. Основные типы бизнес-культур.
Рекомендуемая продолжительность: 12 ак.часов.
2. Тренинг «Кросс-культурные переговоры».
Темы для изучения:·
-
Подготовка к кросс-культурным переговорам (программа, культурный профиль участников);
-
Возможности возникновения конфликтных ситуаций и пути их разрешения;
-
Особенности достижения согласия между представителями различных культур: стиль ведения переговоров, процесс принятия решений.
Рекомендуемая продолжительность: 6 ак.часов. Тренинг проводится после прохождения базовой программы (п.1).
Возможно увеличение продолжительности модуля до 12 ак.часов.
3. Семинар-тренинг «Наш партнер» (на выбор: Китай, Япония, Корея, Франция, США, Великобритания, Испания, Италия, Германия, Скандинавия, Финляндия).
Темы для изучения:·
-
Основные параметры выбранной бизнес культуры;
-
Стереотип восприятия российской деловой культуры;
-
Стиль и тактика проведения переговоров;
-
Особенности делового этикета.
Рекомендуемая продолжительность: 6 ак.часов. Тренинг проводится послепрохождения базовой программы (п.1).
Возможно увеличение продолжительности модуля до 12 ак.часов.
4. Тренинг «Кросс-культурная команда».
Темы для изучения:·
-
Кросс-культурная команда: разные взгляды на важные аспекты работы;
-
Влияние культуры на стиль управления, принятия решений, коммуникации;
-
Как избежать конфликтов и преодолеть их?
Рекомендуемая продолжительность: 6 ак.часов. Тренинг проводится после базовой программы (п.1).
Возможно увеличение продолжительности модуля до 12 ак.часов.
5. Case Study - обсуждение и анализ деловых ситуаций, смоделированных по выбранным Заказчиком темам:
-
переговоры;
-
конфликт;
-
взаимодействие в команде.
Рекомендуемая продолжительность обсуждения одной темы: 3 ак.часа.
6. Семинар-тренинг для экспатов «Your Russian colleague».
Темы для изучения:
-
Стереотипные представления о чужой культуре и их влияние на эффективность сотрудничества;
-
Особенности деловой российской культуры: стиль управления, ведения переговоров, командного взаимодействия; процесс принятия решений, преодоления конфликтных ситуаций.
-
Формирование модели эффективного делового сотрудничества с российскими коллегами.
Рекомендуемая продолжительность: 6 ак. часов.
Опыт работы компании EgoRound по кросс-культурному направлению:
Образовательный центр EgoRound осуществляет регулярные консультации и тренинги по эффективному кросс-культурному взаимодействию для работающих в России иностранных представительств и для российских компаний, представленных на международном рынке:
-
«Северсталь-Метиз»,
-
Elcoteq Network Corporation,
-
EDC (Elcoteq Design Center),
-
Toyota Motor Manufacturing Russia,
-
«Петербургский Нефтяной Терминал»,
-
«БалтТрансСервис»,
-
Premier Technology,
-
«Юнивент»,
-
«ВентКом»,
-
«Евклид»,
-
«СВЕГА-Компьютер»,
-
«КомБриг»,
-
«Пактор»,
-
«Сузуки-Нева» и др.
Обучение кросс-культурным коммуникациям в EgoRound проводит опытная команда тренеров - специалистов по европейскому и восточному направлению.
Если Вас интересуют кросс-культурные семинары и тренинги в EgoRound, звоните по телефонам: (812) 712-46-50, +7 (921) 785-34-95 или присылайте свою заявку на client@egoround.ru.