Кросс-культурные семинары и тренинги в EgoRound

Образовательный центр EgoRound приглашает сотрудников российских и зарубежных компаний пройти программы обучения в области кросс-культурных коммуникаций.

Цели программ:

• Ознакомить аудиторию с основными понятиями межкультурного взаимодействия;
• По-новому оценить влияние национальной культуры на эффективность делового общения;
• Сформировать навыки моделирования бесконфликтного и эффективного общения в кросскультурной среде;
• Научить слушателей определять культурный профиль партнера и использовать полученные знания для эффективного сотрудничества.

Методология программ по обучению кросс-культурному взаимодействию построена на использовании активных методов обучения: игровое моделирование (деловые и ролевые игры, групповые дискуссии), анализ ситуаций. Семнары и тренинги по кросс-культурному направлению  в EgoRound проводятся на русском или английском языкам (другие языки - по запросу). Каждый участник получает комплект учебно-методических материалов и сертификат по окончании обучения. Возможна организация выездных программ обучения (Россия, СНГ, Европа, Азия, США). 

Обучение кросс-культурным коммуникациям в EgoRound возможно по следующим программам:

1. Базовый семинар-тренинг «Основы эффективного межкультурного  взаимодействия».

Темы для изучения:

• Кросскультурная компетентность как основа эффективного делового взаимодействия;
• Понятия культуры (национальная, профессиональная), этноцентризма, ксенофобии, культурного шока;
• Роль стереотипов в деловых кросс-культурных коммуникациях;
• Совместимость и значение вербальных, невербальных и паравербальных каналов восприятия и передачи информации в общении представителей различных культур;
• Сравнительный анализ деловых культур. Основные типы бизнес-культур. 

Рекомендуемая продолжительность: 12 ак.часов.

2. Тренинг «Кросс-культурные переговоры».

Темы для изучения:·                    

• Подготовка к кросс-культурным переговорам (программа, культурный профиль участников);
• Возможности возникновения  конфликтных ситуаций и пути их разрешения;
• Особенности достижения согласия между представителями различных культур: стиль ведения переговоров, процесс принятия решений.

Рекомендуемая продолжительность: 6 ак.часов. Тренинг проводится после прохождения базовой программы (п.1).

Возможно увеличение продолжительности модуля до 12 ак.часов.

3. Семинар-тренинг «Наш партнер» (на выбор: Китай, Япония, Корея, Франция, США, Великобритания, Испания, Италия, Германия, Скандинавия, Финляндия). 

Темы для изучения:·           

• Основные параметры выбранной бизнес культуры;
• Стереотип восприятия российской деловой культуры;
• Стиль и тактика проведения переговоров;
• Особенности делового этикета.

Рекомендуемая продолжительность: 6 ак.часов. Тренинг проводится послепрохождения базовой программы (п.1).

Возможно увеличение продолжительности модуля до 12 ак.часов.

4. Тренинг «Кросс-культурная команда».

Темы для изучения:·   

• Кросс-культурная команда: разные взгляды на важные аспекты работы;
• Влияние культуры на стиль управления, принятия решений, коммуникации;
• Как избежать конфликтов и преодолеть их?

Рекомендуемая продолжительность: 6 ак.часов. Тренинг проводится после базовой программы (п.1).

Возможно увеличение продолжительности модуля до 12 ак.часов.

5. Case Study - обсуждение и анализ деловых ситуаций, смоделированных по выбранным Заказчиком темам:

• переговоры;
• конфликт;
• взаимодействие в команде.

Рекомендуемая продолжительность обсуждения одной темы: 3 ак.часа.

6. Семинар-тренинг для экспатов «Your Russian colleague».

Темы для изучения:

• Стереотипные представления о чужой культуре и их влияние на эффективность сотрудничества;
• Особенности деловой российской культуры: стиль управления, ведения переговоров, командного взаимодействия; процесс принятия решений, преодоления конфликтных ситуаций.
• Формирование модели эффективного делового сотрудничества с российскими коллегами.

Рекомендуемая продолжительность: 6 ак. часов.

Опыт работы компании EgoRound по кросс-культурному направлению:

Образовательный центр EgoRound осуществляет регулярные консультации и тренинги по эффективному кросс-культурному взаимодействию для работающих в России иностранных представительств и для российских компаний, представленных на международном рынке:

• «Северсталь-Метиз»,
• Elcoteq Network Corporation,
• EDC (Elcoteq Design Center),
• Toyota Motor Manufacturing Russia,
• «Петербургский Нефтяной Терминал»,
• «БалтТрансСервис»,
• Premier Technology,
• «Юнивент»,
• «ВентКом»,
• «Евклид»,
• «СВЕГА-Компьютер»,
• «КомБриг»,
• «Пактор»,
• «Сузуки-Нева» и др.

Обучение кросс-культурным коммуникациям в EgoRound проводит опытная команда тренеров - специалистов по европейскому и восточному направлению.

Если Вас интересуют кросс-культурные семинары и тренинги в EgoRound, звоните по телефонам: (812) 575-78-05, +7 (921) 785-34-95 или присылайте свою заявку на client@egoround.ru.